Revision nach dem AÜG

•  Revision / Controlling

Kontrolle der Personalakten

•  Vollständigkeit der Unterlagen
•  Fristenwahrung
•  Kündigungen (Fristen, Form etc.)
•  Sicherheitsunterweisungen nach dem AÜG

Kontrolle über die Einhaltung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes ( AÜG )
Kontrolle über die Einhaltung der geltende Tarifverträge ( BZA / INZ / Tarifgem. der Christlichen Gewerkschaften, sowie gültige Haustarifverträge )

•  Manteltarif
•  Entgeltrahmentarif
•  Entgelttarif

Provisionsvereinbarung nach Aufwand und Umsatz.

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